Kauppatieteilijälle maailma on avoinna

    Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelma

    Talouselämä tarvitsee jatkuvasti asiantuntijoita, joilla on laadukas koulutus ja tuoreita ideoita. Koulutamme kauppatieteellisen alan asiantuntijoita ja päätöksentekijöitä työskentelmään yritys- ja elinkeinoelämän tehtävissä kotimaisessa ja kansainvälisessä ympäristössä.

    3 hyvää syytä valita Vaasan kauppatieteet

    Yksi suurimmista.
    Olemme Suomen suurimpia kauppatieteellisen alan toimijoita. Suuresta koosta huolimatta meillä on tiivis yhteisö ja viihtyisä opiskeluympäristö.
    Ole kansainvälisesti kilpailukykyinen.
    Meillä kohtaat opiskelijoita ja opettajia eri puolilta maailmaa. Voit lähteä maailmalle ja jopa opiskella tuplatutkinnon ulkomaisessa yliopistossa.
    Suomen palkituinta koulutusta.
    Meillä on Suomen palkituin yliopistotason koulutus kauppatieteissä. Saat todistetusti asiantuntevaa opetusta ja ohjausta.

    Koe Vaasan kauppatieteet

    Työelämään valmis talousmaailman asiantuntija

    Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelmassa on kaksi keskeistä ydinoppimisprosessia: henkilöstöjohtaminen ja organisaation kehittäminen.

    Henkilöstöjohtaminen (HRM) sisältää peruselementit, joiden avulla voidaan ymmärtää, analysoida ja kehittää päivittäistä ja strategista henkilöstötyötä ja –käytänteitä. Strateginen henkilöstöjohtaminen on erillinen osa henkilöstöjohtamista, jossa korostuu mm. HR –prosessien integrointi (esim. suorituksen johtaminen ja palkitseminen) ja henkilöstöjohtamisen ja tuloksellisuuden välinen yhteys. Lisäksi ymmärrys osaamisen kehittämisestä ja esimiestyön kehittämisestä korostuu.

    Organisaation kehittäminen on suunnitelmallista toimintaa, jossa käytetään käyttäytymistieteellisiä tietoja ja taitoja organisaation toiminnan kehittämiseen. Opiskelijat hahmottavat mm. työhyvinvointiin vaikuttavia asioita esimerkiksi esimiestyön ja organisaatiokäyttäytymisen näkökulmista. Opiskelijat ymmärtävät HR:n roolin muutosjohtamisessa ja osaamisen kehittämisessä. Projektiosaaminen auttavaa opiskelijoita organisaation kehittämispyrkimyksissä.

    Miksi opiskella henkilöstöjohtamista?

    • henkilöstöjohtaminen tarjoaa selkeän ammatillisen profiloitumisen
    • henkilöstöjohtamisen strateginen merkitys korostuu – henkilöstötyö on yhä tärkeämmässä roolissa työelämässä
    • henkilöstön osaamiseen ja hyvinvointiin panostetaan työpaikoilla yhä enemmän – tarvitaan uutta osaamista kehittämään ja johtamaan osaamista ja hyvinvointia
    • mahdollistaa pääsyn haastaviin ja monipuolisiin tehtäviin
    • nykyaikaiset opetusmenetelmät
    • motivoituneet ja ammattitaitoiset opettajat
    Lisätietoja ohjelmasta ja valintaperusteet näet Opintopolusta.

    Valmistuneiden tarinat

    Rafael Rantanen

    Analyytikko

    Rafael Rantanen

    Analyytikko

    Rafael Rantanen opiskeli Vaasan yliopistossa rahoitusta ja lähti maisterin paperit kainalossa huipputöihin Lontooseen. Hän kaipaa alumneilta lisää ylpeyttä omasta...

    Pyry Koskimo

    Toimitusjohtaja

    Pyry Koskimo

    Toimitusjohtaja

    Pyry Koskimo opiskeli Vaasan yliopistossa rahoitusta. Tällä hetkellä hän on yrittäjä ja toimitusjohtaja ravintola-alan yrityksessä, jonka hän perusti kaverinsa kanssa....

    Saana Temmes

    HR Specialist

    Saana Temmes

    HR Specialist

    Saana Temmes päätti jo lukiossa haluavansa jatkaa opintoja jossakin muualla kuin kotikaupungissaan Helsingissä. Tädin kehut saivat Saanan hakemaan kauppatieteiden...

    Sami Sykkö

    Toimittaja, viestintä- ja markkinointikonsultti

    Sami Sykkö

    Toimittaja, viestintä- ja markkinointikonsultti

    Sami Sykkö muistaa Vaasan yliopiston unelmayliopistona. Kansainvälistä markkinointia opiskellut Sykkö löysi Vaasassa toimittajan äänensä ja ura sai uuden suunnan.

    Lisätietoja hakemisesta ja opinnoista

    Hae ohjelmaan

    Lisätietoja ohjelmasta ja valintaperusteet näet Opintopolku.fi-palvelusta.
    Lue lisää ja hae:
    Maisteriohjelmien haku 10.1.-25.1.

    Siirry Opintopolkuun

    Kysy hakemisesta ja opinnoista

    Hakijapalveluista voit kysyä muun muassa hakukelpoisuuteen, hakuaikaan, valintaperusteisiin, pääsykokeisiin ja valinnan tuloksiin, opiskelupaikan vastaanottamiseen, opintojen aloittamiseen ja yliopistoon kirjoittautumiseen liittyviä kysymyksiä. Suorat sähköpostiosoitteet ovat mallia etunimi.sukunimi(at)uva.fi

    Sähköpostiosoite:
    hakijapalvelut(at)uva.fi

    Miisa Aho
    asiantuntija
    huone 133, Luotsi 1. krs
    puh: 029 449 8166
    Juhani Moisio
    palveluvastaava
    huone 131, Luotsi 1. krs
    puh: 029 449 8135

     

    Postiosoite:
    Vaasan yliopisto
    Hakijapalvelut 
    PL 700 
    65101 Vaasa

    Opintohallinnon henkilökunnalta saat neuvoja opiskelijavalintaan, tutkinnon sisältöihin ja esimerkiksi aikaisempien opintojen hyväksilukemiseen liittyvissä asioissa.

    Sähköpostiosoite:
    neuvonta.kauppatieteet(at)uva.fi

    Miia-Leena Mikkilä
    koordinaattori
    huone: A306, Tervahovi 3. krs
    puh: 029 449 8162